categories

We zien de laatste jaren een groeiend inzicht in wat er werkelijk toe doet in ons bestaan, in onze wereld. Deze bewustwording geldt niet alleen voor het individu, ook bedrijven en organisaties moeten eraan geloven.

 

Bij bedrijven en organisaties zit de vernieuwing hem vooral in het combineren van zakelijkheid met menselijkheid. Men gaat werken vanuit een gemeenschappelijke droom, die meer vertegenwoordigt dan alleen financiële groei. De business krijgt bezieling.

 

Voordelen van bewust ondernemen

Daar waar deze zingeving werd geïntroduceerd in de bedrijfsvoering kwamen al gauw de voordelen naar boven:

  • De medewerkers communiceren beter
  • De medewerkers zijn trots op de organisatie of het bedrijf waar ze voor werken
  • De sfeer verbetert
  • De creativiteit gaat omhoog
  • Het werk komt makkelijker af
  • Het ziekteverzuim gaat omlaag

Het bewustwordingstraject

Hoe maakt u met uw onderneming de weg vrij voor meer zingeving en bezieling?

 

Wij helpen bedrijven en organisaties met de eerste stappen richting bewust ondernemen. Samen met uw mentaal en sociaal kapitaal kunt u zingeving en bezieling stoppen in het bedrijf. Dat is zinvol voor de strategie, maar ook de dagelijkse gang van zaken vaart er wel bij.

 

In ons laagdrempelig programma is oa. aandacht voor:

 

  • Zingevend leiderschap
  • Zachte competenties: betrokkenheid, echt luisteren, voelen, empathisch vermogen, loslaten, vertrouwen, authenticiteit, inspiratie en verbinding
  • Innerlijke belevingswereld
  • Verankering van het bewustwordingsproces door enkele individuele of teambijeenkomsten

 


"
Groen draagt bij aan mentaal en economische groei"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Echte verandering verloopt van binnen naar buiten.

Het begint bij je diepste binnenkant.

Wat zijn je diepste overtuigingen, wat is je karakter, wat zijn je motieven?"

En dan de buitenwereld.

 

 

 

 

 

 

 

Persoonlijk leiderschap is het proces van het je voor ogen houden van je Visie en waarden, en je leven aanpassen om daarmee congruent te zijn.

 

 

 

 

 

 

Overwinningen op jezelf gaan altijd vooraf aan overwinningen in het sociale domein.

Je kunt dat proces niet omdraaien.

Net zo min als je de oogst kunt binnenhalen voordat je gezaaid hebt.

Iedereen is daarom uiteindelijk met persoonlijk leiderschap bezig.

Het is het spel van keuzes maken, dingen laten gebeuren en zorgen dat het écht iets uitmaakt wat je doet.

 

Stephen Covey